青蓝携手,扬帆远航——汾湖职高举行新学年师徒结对仪式
日期:2024-09-11 10:33:19  浏览量:0

青蓝携手,扬帆远航——汾湖职高举行新学年师徒结对仪式

9月11日中午,汾湖职高举行2024—2025学年师徒结对仪式,本次结对共有15对师徒,为历年来最多的一次,本次仪式由教科室姚迪主任主持,沈晟副校长参加。

 

宣读结对名单,颁发师父聘书

沈晟副校长宣读2024—2025学年师徒结对名单,并为15位师父颁发聘书。一纸聘书,是对师父的肯定,是一种荣誉,也是一份沉甸甸的责任。

 

 

 

 

 

师父谆谆勉励,指引前行方向

师父代表潘萍老师表示,师徒结对,不仅是一种传统的传承方式,更是一种合作共赢、互相成就的关系。她会铭记肩负的责任,毫无保留地传授经验,尽心指导。同时在徒弟的成长过程中,不断自我反思,持续提升,共同在教育的道路前行。她希望新教师要努力研究教材、学生、课堂,以饱满的热情,扎实的学识,灵动的教法,认真上好每一节课。

 

徒弟铮铮誓言,传承师道精神

徒弟代表唐哲老师表态,未来用心向师父学习,多问、多听、多总结,不仅学习师父严谨、细致、专业的工作态度,更要传承师父热爱学生,无私奉献的教育情怀。他坚信在师父的指引下,稳步成为汾湖职高的建设者。

 

 

领导深情寄语,满怀成长期待

在仪式的最后环节,沈校长深情寄语,他期望师父们能毫无保留地将教学经验传授给徒弟,成为徒弟成长道路上的明灯。同时,也对徒弟们寄予厚望,希望他们以谦逊的态度和饱满的热情,虚心向师父学习,在传承中创新,不断磨砺自己,提升专业素养。期待师徒携手共进,为汾湖的教育事业添砖加瓦。

 

汾湖职高一直以来高度重视教师队伍的建设与发展,建立“一年一遴选,三年一周期”的滚动进阶培养机制,打造校本化骨干教师培养梯队。此次师徒结对,不仅是学校教育教学工作的重要组成部分,更是推动青年教师迅速成长、促进教师专业发展的重要举措。通过这一活动,希望搭建一个学习交流的平台,让经验丰富的老教师与充满活力的新教师互相学习,共同进步。