2024年汾湖职业高级中学暑期师德师风专项巡查与整治工作总结

为了加强教师暑期教育管理，提升师德师风建设，规范教师职业行为，并树立教师的良好形象，我校根据上级指示精神，在全校范围内常态化、持续性地开展师德师风专项活动，并分阶段、有序地推进各项工作。现将暑期师德师风专项巡查与整治工作总结如下：

一、加强领导，确立有偿补课治理责任制。

我校成立了以李卫东校长为组长、沈晟、徐民、施浩为副组长，涵盖各部门领导及教研组长的专项治理工作领导小组。领导小组明确了工作要求，细化了责任分工，并有序地推进工作。专项整治活动旨在提升教育整体形象，营造积极的社会氛围，确保专项治理工作取得实效。

二、加强宣传，提高意识，统一思想。

在暑假开始前的全体教师大会上，我校特别安排了专项治理违规补课的专题环节，传达了上级文件精神。引导全体教师坚守教师职业道德规范，自觉学习并遵守相关规定，积极践行师德，争做优秀教师，不为私利所动，自觉远离有偿家教和办班活动，维护教师形象，致力于成为人民满意的教师。

三、实施有效措施，联动上下，严格检查与管理。

1. 学期中，定期举行“严禁有偿补课”的教师专题会议，组织全体教师学习《中小学教师职业道德规范》及《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，强调严禁有偿家教的重要性和严肃性，组织全体教师积极参与上级组织的师德师风培训。

2. 组织全体教师进行自查自纠，并通过云端方式签订了《禁止有偿补课、有偿家教》承诺书。云端签署方式将全体教师签署内容永久公布，具有更强的震慑力和约束力。同时，期望通过这种方式起到持续警示的作用。

3. 通过网络平台向教师和家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课的行为。确保真正将时间与健康还给孩子，公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全面接受学生、家长和社会各界的监督。

4. 八月上旬，我校重点对教师组织和参与有偿补课行为进行了督查。围绕教师从事、参与营利性活动；参与校外培训机构经营，到校外培训机构兼职取酬；组织、参与有偿补课等三个方面，认真开展自查整改。

经过多方调查，目前确认我校无教师参与校外补课活动，也无教师在校外辅导机构任职。

四、制定制度，为未来工作奠定基础。

我校在成立领导小组的基础上，经过认真研究，要求教师廉洁从教，并自觉接受社会各界对学校的关心与支持。对于在职教师顶风从事有偿家教或变相违规者，一经查实，将根据上级文件规定予以处理：“从事有偿家教行为的，师德考核等次定为不合格，绩效考核、年度考核亦定为不合格，且三年内不得参加评优评先、职务晋升等，按规定扣发绩效工资，必要时调整岗位；情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分或撤消教师资格、解聘”。我校决心坚决制止学校和教师违规补课、有偿家教、外出兼课行为，真正减轻学生负担。全体教师端正了教育思想，自觉履行教师职业道德规范，取得了良好的工作成效。然而，治理教师专项治理是一项长期工作，必须持续抓紧抓实，决不能有任何疏忽和懈怠。我们将保持良好的工作态势，坚决遏制补课之风，让办班补课消失在萌芽状态，从而营造有利于素质教育的环境，办好人民满意的教育。

江苏省汾湖高新技术产业开发区职业高级中学

2024年8月16日