为加强教师暑期教育管理，强化德师风建设，规范教师职业行为，树立良好教师风尚。根据上级精神，在全校范围内常态化、持久性举行师德师风专项活动，并分阶段、有序组织开展工作，现将暑期师德师风专项巡查和整治工作总结如下：

一、加强领导，落实治理有偿补课工作责任制。

成立以李卫东校长为组长、沈晟校长为副组长，学校各部门领导、教研组长为组员的专项治理工作领导小组，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好社会气氛，确保此次专项治理工作取得实实在在的成效。

二、做好宣传，提高认识，统一思想。

我校在暑假开始前的全体教师大会上，特别开设了专项治理违规补课专题环节，传达上级文件精神。引导全体教师恪守教师职业道德规范，督促教师自觉学习和遵守相关规定，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教和办班，维护教师形象，争做人民满意的教师。

三、措施到位，上下联动，严格检查和管理

1.在学期中，定期开展“严禁有偿补课”的教师专题会议，组织全体教师学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，明确严禁有偿家教的重要性和严肃性。组织全体教师积极参与有关师德师风类的上级培训，2023年暑期我校均满额参与师德师风专项培训，并全员通过。

2.组织全体教师自查自纠，通过云端方式签订了《禁止有偿补课、有偿家教》承诺书。云办公、云签字是后疫情时代的新的签署方式，这种方式将全体教师签署内容永久公布在云端，更有震慑力、约束力。也希望通过这种方式起到警钟长鸣的积极作用。

3.家校联动，通过微信、家校通平台向广大教师，家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。做到真正把时间还给孩子，把健康还给孩子，公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

4.7月下旬，我校重点围绕教师组织、参与有偿补课开展督查。围绕教师组织重点围绕从事、参与营利性活动；参与校外培训机构经营，到校外培训机构兼职取酬；组织、参与有偿补课等三个方面，认真开展自查整改。

经过多方摸排，现确定我校没有教师参加校外补课活动，也没有教师在校外辅导机构任职。

四、出台制度，为今后工作扎好篱笆。

我校在成立领导小组的基础上，经过认真研究，要求教师廉洁从教，并自觉接受社会各界人士对学校的关心与支持。对于在职教师顶风从事有偿家教或变相以各种名义违规者，一经查实，将根据上级有关文件的规定予以处理：“凡从事有偿家教行为的，师德考核等次定为不合格，进而绩效考核、年度考核应定为不合格，且在三年内不得参加评优评先、职务晋升等，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整岗位；教师违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的，应给予党纪政纪处分或者撤消教师资格、解聘”。

我校下定决心，下大力气，坚决制止学校和教师违规补课、有偿家教、外出兼课的行为，做到真正减轻学生的负担。同时，全体教师端正了教育思想，自觉履行教师职业道德规范，取得了一举两得的工作效果。但是治理教师专项治理是一项长期性的工作，必须时时刻刻抓紧抓实，决不能有丝毫地疏忽懈怠，我们一定会保持良好的工作态势，狠刹补课之风，让办班补课消失在萌芽状态之中，从而营造有利于实施素质教育的氛围，办好人民满意的教育。

江苏省汾湖高新技术产业开发区职业高级中学

2022年8月3日